Kuuluuko työhösi vaikuttaminen ihmisten parissa, esimerkiksi valmennus, kouluttaminen, henkilöstöhallinto, myynti tai muutosjohtaminen? Kaipaatko uutta näkökulmaa, innostuksentäyteistä virettä ja erilaisia välineitä toimintaan?
Työyhteisöinnostamisen valmennusohjelma tarjoaa sosiokulttuuriseen innostamiseen pohjautuvia menetelmiä yhteisöllisten tavoitteellisten oppimisprosessien toteuttamiseen yhdistettynä työssä innostumisen ja innostavan johtajuuden teorioihin. Valmennusohjelma tukee ammattitaitosi kehittymistä ja sen avulla löydät innostuksen energian myös arkeesi sekä saat välineitä työyhteisösi ilmapiiriin vaikuttamiseen.
Sosiokulttuurisen innostamisen tarkoituksena on luoda sellaisia osallistumisen prosesseja, joissa ihmiset kasvavat aktiivisiksi toimijoiksi yhteisössään. Valmennusohjelman osallistujista tulee oivallusten ja yhteisöllisen oppimisen kautta omien työyhteisöjensä innostajia. Ensi vuonna toteutettava työyhteisöinnostajan koulutus antaa puolestaan valmiudet ja oikeudet toimia valmennusohjelman vetäjänä eli valmentaa uusia työyhteisöinnostajia.
Työyhteisöinnostamisen valmennusohjelma ja työyhteisöinnostajan koulutus ovat Anita Mäntynen-Hakemin luomia oppimis- ja koulutuskokonaisuuksia, joita pilotoidaan ja tuotteistetaan syksyn 2015 ja vuoden 2016 aikana. Onnistus avoin yhtiö on jättänyt työyhteisöinnostaja-nimikkeestä tavaramerkin rekisteröintihakemuksen 2.3.2015.
Lisätietoja kouluttajasta: http://onnistus.net/anita/ ja työyhteisöinnostamisesta: http://onnistus.net/tyoyhteisoinnostaminen/
Kurkistus sisältöön:
Miksi innostua ja innostaa?
• sisäinen motivaatio, hyvinvointi, jaksaminen
• innostuksen vaikutus kilpailukykyyn ja tuottavuuteen
Sinäkö innostaja?
• mitä on innostus
• millainen on hyvä innostaja
• millaista on innostamisen ammatillisuus
Yhteisön voima innostuksen ja innostamisen perustana
• aito yhteisöllisyys ja sen merkitys
• yhteisöllisen oppimisen ja kasvun prosessit
• innostamisen prosessimallin oppiminen käytännön kautta
Valmennusprosessin päätös(juhla)
• miten innostamisen prosessit jatkuvat elämässäsi ja työyhteisössäsi, mikä on sinun tapasi innostaa
Seurantatapaamiset
• tukea, apua ja innostamista prosessin jatkamiseksi omassa työssä
Avoimen pilottiryhmän osallistumismaksu 434 euroa (sis. alv 24 %) sisältää:
• 4 lähipäivää ryhmävalmennusta ja materiaalit
• kouluttajan ja ryhmän tuki prosessin aikana verkossa
• työyhteisöinnostajien seurantatapaamiset (3 x 3 tuntia) prosessin jälkeen
Osallistumismaksu laskutetaan osallistujilta ennen valmennuksen alkua, mutta on mahdollista maksaa myös erissä sopimuksen mukaan.
Lisätietoja ja hakemukset sähköpostitse: anita@onnistus.net. Lisätietoja annan mielelläni myös puhelimitse p. 045 6778555.
